王安摆了摆手,示意他们稍安勿躁。
“人各有志,强留也没意思。”
他的语气很平淡。
张鸣急了。
“王哥!这可不是小事啊!这五个人都是店长,手里掌握着店里的核心运营数据和配方!他们要是去了徐浪那边,我们的优势就荡然无存了!”
“而且,他们这一走,肯定会影响其他员工的心态!万一再有人跟着走……”
后果不堪设想。
王安端起桌上的茶杯,轻轻吹了吹热气。
“核心配方?他们知道的,只是基础配方而已。”
“至于运营数据……呵呵,徐浪想学,就让他学去吧。”
真正的核心技术和管理模式,都掌握在他自己手里,并且有系统的加持,岂是那么容易被模仿的?
沈佳也担忧道:“可是王总,店长都走了,那几家店怎么办?总不能关门吧?”
王安放下茶杯,眼中闪过一丝锐利的光芒。
“关门?当然不。”
“不仅不关门,还要开得更好!”
他站起身,走到窗边,看着楼下车水马龙的街道。
“张鸣,立刻通知所有重生奶茶的员工,包括所有门店的店员、后勤人员,以及食堂、市这边的部分代表,晚上七点,在公司大会议室,召开全员大会!”
“我要亲自主持!”
张鸣虽然不明白王安要做什么,但还是立刻点头。
“是!王哥!”
……
晚上七点,公司大会议室灯火通明。
重生奶茶体系下的近百名员工,以及食堂、市等后勤部门的代表,都聚集在这里。
会议室里,气氛有些凝重和压抑。
店长集体跳槽的消息,已经在员工内部传开。
人心惶惶。
不少员工脸上都带着迷茫和担忧。
甚至,有些人心里也在暗暗盘算,另谋高就?
王安准时出现在会议室门口。
他环视了一圈,将所有员工的表情尽收眼底。
他没有直接走上主席台,而是走到了员工中间。
“我知道,大家今天心里可能都不平静。”
王安的声音不高,却清晰地传到每个人的耳朵里。
“有五位同事,选择了离开我们,去了另一家公司。”
“我尊重他们的选择。”
“因为,路是自己选的。”
他顿了顿,目光变得深邃。