她的右臂吊在胸前,脸上带着一丝病态的苍白。
“王安,这份协议,我需要看一下。”
王安愣了一下。
“你怎么来了?医生不是让你卧床休息吗?”
沈佳摇摇头。
“我是公司的股东,也是运营负责人,这么重要的协议,我必须参与。”
她走到桌边,拿起那份对赌协议草案,仔细看了起来。
刘明等人交换了一个眼神,没有阻止。
几分钟后,沈佳抬起头,看向刘明。
“刘总监,3oo%的增长目标,我们接受。”
王安有些惊讶地看向她。
刘明则露出了满意的笑容。
“沈小姐果然有魄力。”
“但是,”沈佳话锋一转。“我需要增加一个附加条款。”
“哦?请讲。”
“协议必须明确规定,无论公司未来如何展,员工的基本福利待遇,包括五险一金、带薪年假、加班补贴等,必须逐年提升,提升幅度不得低于当年cpI涨幅。”
“并且,公司每年净利润的至少5%,必须用于员工激励和培训展。”
刘明脸上的笑容僵了一下。
他没想到,在这个时候,对方提出的附加条件,竟然是关于员工福利的。
这在资本圈的对赌协议里,极其罕见。
“沈小姐,这似乎与我们的投资回报没有直接关系……”
“有关系。”
沈佳打断他,语气平静却有力。
“员工是公司最宝贵的财富。只有保障了他们的利益,激他们的积极性,公司才能实现可持续的高增长。”
“我们追求的,不仅仅是冷冰冰的数字,更是有温度的企业展。”
心中涌起一股暖流。
即使身处逆境,即使自己受伤,她先想到的,依然是团队的利益。
这才是他认识的沈佳。
刘明沉吟片刻,看了一眼王安。
王安对他点了点头。
“我同意沈佳的提议。”
刘明最终笑了笑。
“好吧,王总和沈小姐的格局,令人钦佩。”
“这个附加条款,我们可以接受。”
“合作愉快。”
“合作愉快。”
协议初步达成。