笔趣阁

第二十七章 再次升任（第2页）

「呵呵，不敢就好。不过，我可舍不得。咱们勇院长医德高尚，水平高，我还指望你好好给我儿子做家庭医生呢，这一刀下去怪可惜的，对不对？」

「谢娘娘不杀之恩，奴才对娘娘绝对是一片忠心忠心耿耿矢忠不二定存狗马之心。」我竟有点似乎在向东方不败表示忠心了。

「咱们不但要听其言，还要观其行。今天暂且留着你的宝贝，他日你如不顺从或出现二心，娘娘我定斩不饶，哈哈。」

两人在沙上又说笑了一会儿。

我然後问：「今天晚上让马院长去淮州的事是不是你早就预谋的啊？」

冬说：「这事还真不是我预谋的。只不过上周我和老黄讲了你们改革创新之事後，老黄对你们很感兴趣，就主动提出请你俩吃饭。我当时想，你年富力强，也是我们家儿子的救命恩人，怎麽着我和老黄也得表示表示，就和老黄提出来能不能帮你把这个院长抹正了。当时老黄说，让他考虑考虑。估计，老黄预先和甘书记商量好了，所以就等这次省里开会，甘书记和柳主任都在的时候，请你俩吃饭，就把这事敲定了。主要是把你抹正了好办，得把马院长安排好，对不？」

哎，这还真应验了那句流行的笑话：大事开小会，小事开大会，重要的事情不开会。不过，随着监管制度的进一步的完善，像选人用人这样的事将会越来越透明、越来越公正。不过，谁说马院长就不能胜任淮州卫计委主任呢？我就不能胜任省儿医的院长吗？况且，再严密的制度，也难保没有漏洞，而且也不一定是万全之策。

自隋唐以来科举制度选拔人才，形成了中国千百年最完善的文官制度，但这种制度选拔出的官员也是贪腐不尽，而且危害尤甚。考试制度选拔专业的人才是可行的，如科技、法律、文学、艺术等等，但用考试制度去选拔干部队伍还是存在诸多缺陷的。古人就存在的『举贤不避亲』，汉时的举孝廉实质上是某种程度上较科举制度在选拔官员方面的一种更加完善的制度。即使现在、将来，选拔官员过程中的裙带关系仍然难以避免，毕竟优先选用自己熟悉的干部也是人之常情。

通过简单的所谓公平、公开的考试来最终选拔一个干部是不尽完善的。

「还是你们家老黄厉害啊！」我油然而生佩服之情。

「哎呀，安排个处级干部还不是小菜一碟？有什麽大惊小怪的。」冬有点不懈的说，「不过，我也是存了点小心思，这次就把马院长弄到淮州去，他进步了，你跟着进步。不过，要不是上次在五里县你表现不错，我就也把你直接弄到乡下去锻炼锻炼呢。哈哈——」

「那就我今天的表现，是不是直接给个副市长？」我哈哈一笑。

「切，你还蹬鼻子上脸呢，年底先把院长干干好，别到时一天到晚乐不思蜀，变成个扶不起的阿斗。」冬闭着眼说，喉咙里出舒服的嗯嗯的呻吟声。

原来我的手正顺着冬圆润的大腿上抚摸，依次从屁股上再摸到腰上再到乳房上，不经意间，已经让冬的情欲重新燃起。

「哈哈，院长干不好，难道连司机也干不好？」

我站起身，把冬扶在了沙上，直接分开冬的双腿，再度勃起的阴茎直接插进依然湿漉漉的阴道。

冬闷哼一声，叫到：「亲爱的，你肯定是个合格的司机了，我还要刚才那个感觉，那个让我飞起来的感觉啊。」

客厅里不一会儿就又狼烟四起烽火连天哀嚎遍野，很快，冬再度是一败涂地、狼狈不堪，个中情形复杂，不再详述。

担心老黄夜里开完会回来，梅开二度之後，我还是坚持要回去。冬搂住我一直送到她们家院子门口，才依依不舍地告别。

周末依旧是跑步、游泳，甚至还抽空去练习场打了２个小时的高尔夫球。说实话，做一个合格的司机也是一件不容易的事，不仅要技术高，还要体力充沛，尤其是腰部得力，不坚持锻炼是不行的。

周一上午的院长办公会确定了新一周的工作安排。马院长在开会的时候，明显是『人逢喜事精神爽，春风得意马蹄疾；酒逢知己千杯少，一日看尽长安花』，拼凑一打油诗以表马院长此刻的心情。其他院领导不明就里，我是一清二楚，当然无须多言了。

到了中午，我的副院长任命文件正式送达医院。下午医院召开了中层干部大会，省卫计委人事部处处长出席会议正式宣布任命事项。随後，马院长召开院长办公会，正式确定我作为副院长的工作分工。这些工作其实在上周五开完会马院长就已经筹划好，只是走一下流程而已。我从院长助理升任副院长之後，除了继续沿袭院长助理分管的呼吸科、Ｉcu、门诊外，还分管改革办、基建、安保、药品采购、党建团委、甚至包括医院的後勤中心等等，当然马院长继续分管办公室、人事部、财务部，其他的领导分工也相应做了调整。